PADA ACARA PELANTIKAN DAN SERAH TERIMA JABATAN PEJABAT ESELON II DI LINGKUNGAN KEJAKSAAN AGUNG R.I. DAN KAJATI KALIMANTAN BARAT, KAJATI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG DAN KAJATINUSA TENGGARA BARAT

SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEKALIAN,

-      PEJABAT ESELON II DI LINGKUNGAN KEJAKSAAN AGUNG;

PARA UNDANGAN, BAPAK, IBU DAN HADIRIN YANG BERBAHAGIA,

MENGAWALI AMANAT INI, MARILAH TERLEBIH DAHULU KITA PANJATKAN PUJI DAN SYUKUR KEHADIRAT TUHAN YANG MAHA ESA, YANG SENANTIASA MELIMPAHKAN RAHMAT DAN KARUNIA-NYA KEPADA KITA SEMUA, SEHINGGA PADA HARI INI KITA DAPAT HADIR DAN BERKUMPUL DI TEMPAT INI DALAM KEADAAN SEHAT WAL AFIAT, UNTUK BERSAMA-SAMA MENYAKSIKAN ACARA PELANTIKAN DAN SERAH TERIMA JABATAN PARA PEJABAT STRUKTURAL ESELON II DI LINGKUNGAN KEJAKSAAN AGUNG DAN KEPALA KEJAKSAAN TINGGI, YAITU :

-   SAUDARA WAYAN SUMITRA, SEBAGAI DIREKTUR UPAYA HUKUM, EKSEKUSI DAN EKSAMINASI PADA JAKSA AGUNG MUDA TINDAK PIDANA KHUSUS;

-   SAUDARA BABUL KHOIR, SEBAGAI KEPALA PUSAT PENERANGAN HUKUM,

-   SAUDARA FAEDHONI YUSUF, SEBAGAI KEPALA KEJAKSAAN TINGGI KALIMANTAN BARAT;

-   SAUDARAHINDIYANA, SEBAGAI KEPALA KEJAKSAAN TINGGI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG;

-   SAUDARA DIDIK DARMANTO, SEBAGAI KEPALA KEJAKSAAN TINGGI NUSA TENGGARA BARAT;

SEBAGAIMANA KITA KETAHUI BERSAMA, BAHWA PERGANTIAN PERSONIL DAN PENEMPATANNYA PADA POSISI JABATAN STRUKTURAL TERTENTU DALAM BIROKRASI KEJAKSAAN R.I., MERUPAKAN SEBUAH DINAMIKA YANG WAJAR, YANG HARUS DIPANDANG DAN DIMAKNAI SECARA LUAS, SEBAGAI UPAYA UNTUK MENJAGA KESEIMBANGAN AGAR RODA ORGANISASI KEJAKSAAN TERUS BERPUTAR DAN BERJALAN, SESUAI DENGAN ARAH DAN TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN BERSAMA. 

KEGIATAN INI ADALAH BAGIAN DARI PROSES PERUBAHAN MANAJEMEN, DISAMPING ERAT KAITANNYA DENGAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI. PERUBAHAN MANAJEMEN SEPERTI INI, JUGA DIPERLUKAN DALAM RANGKA OPTIMALISASI KINERJA YANG BERMUARA PADA PENCAPAIAN TARGET PELAYANAN DAN PENEGAKAN HUKUM YANG DILAKUKAN OLEH INSTITUSI KEJAKSAAN.

OLEH KARENA ITU, MAKNA SESUNGGUHNYA DARI KEGIATAN PELANTIKAN DAN SERAH TERIMA JABATAN STRUKTURAL ESELON II MENJADI SANGAT PENTING, SEHINGGA TIDAK BISA DINILAI BEGITU SAJA SECARA PARSIAL, SEBAGAI HAL YANG BERSIFAT FORMALISTIK ATAU SEREMONIAL BELAKA.

JABATAN ESELON II, MERUPAKAN JABATAN YANG SANGAT PENTING DAN STRATEGIS, DALAM MENJALANKAN KERJA BIROKRASI DAN RODA ORGANISASI, SEHINGGA BERGERAK SESUAI DENGAN VISI DAN MISI YANG TELAH DITETAPKAN BERSAMA. SEDANGKAN UNTUK MENJALANKAN KERJA BIROKRASI DAN RODA ORGANISASI TERSEBUT, MUTLAK DIPERLUKAN PEJABAT YANG MEMILIKI KETERAMPILAN MANAJERIAL.

REKRUITMEN SAUDARA-SAUDARA YANG DITUNJUK UNTUK MENEMPATI JABATAN ESELON II INI, TELAH MELALUI SCREENING DAN PROFILE ASSESSTMENT YANG KETAT DAN TERUJI, SERTA DISETUJUI DALAM RAPAT PIMPINAN. DISAMPING ITU, JABATAN YANG SAUDARA PEGANG MERUPAKAN PENILAIAN KECOCOKAN (SUITABILITY) DAN MEMPERHATIKAN REKAM JEJAK (TRACK RECORD). DENGAN KATA LAIN, PIMPINAN MEMBERIKAN KEPERCAYAAN KEPADA SAUDARA-SAUDARA, KARENA MAMPU DAN MAU MELAKSANAKAN TUGAS YANG DIEMBAN INSTITUSI DAN BERTANGGUNGJAWAB.

PERLU SAYA INGATKAN KEMBALI, BAHWA PERUBAHAN DAN REFORMASI BIROKRASI KEJAKSAAN MENJADI AGENDA UTAMA PELAKSANAAN PROGRAM KERJA YANG BERORIENTASIKAN PADA HASIL KEMANFAATAN MASYARAKAT. INI ARTINYA, TUGAS PELAYANAN HUKUM DAN PENEGAKAN HUKUM YANG DILAKUKAN OLEH INSTITUSI KEJAKSAAN, HARUS DAPAT DILAKUKAN SECARA TRANSPARAN, AKUNTABEL DAN MEMBERI KEMANFAATAN UNTUK MASYARAKAT, YAKNI RASA ADIL ITU SENDIRI.

          SEBAGAI MANAJER PERUBAHAN, SAUDARA-SAUDARA HARUS MENJADI CONTOH DAN TAULADAN TERLEBIH DAHULU, SEBELUM BISA MELAKUKAN PERUBAHAN DAN PERBAIKAN, BAGI KINERJA BAWAHAN DILINGKUNGAN KERJA SAUDARA. KOSONGKAN ATAU TINGGALKAN NILAI-NILAI PARADIGMA LAMA, DENGAN SEKALIGUS MENGISI NILAI-NILAI PARADIGMA BARU SESUAI DENGAN PROGRAM-PROGRAM PERUBAHAN DAN REFORMASI BIROKRASI YANG TELAH DICANANGKAN.

          YAKINKAN KEPADA DIRI SENDIRI, KEPADA APARATUR KEJAKSAAN DILINGKUNGAN SAUDARA, BAHWA PERUBAHAN ATAU REFORMASI BIROKRASI MEMANG DITUJUKAN UNTUK KEBAIKAN BERSAMA DAN INSTITUSI, UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN PRODUKTIFITAS, SERTA MENGURANGI ATAU MEMPERSEMPIT KESEMPATAN UNTUK MELAKUKAN PENYIMPANGAN.

          SUSUNLAH LANGKAH-LANGKAH KERJA YANG OPERASIONAL DAN APLIKATIF, UNTUK MEMBENTUK BUILT IN CONTROL, DENGAN TETAP MENGACU PADA VISI DAN MISI INSTITUSI. MULAI DARI PERENCANAAN PROGRAM DAN TARGET PENCAPAIAN YANG REALIBILITY, RAPAT KOORDINASI, EVALUASI INTERNAL, BAGAIMANA MENCAPAI TARGET DAN SETERUSNYA. SEHINGGA PROGRAM KERJA SAUDARA, MUDAH DIPAHAMI DAN DAPAT DIJALANKAN DENGAN BAIK DAN PENUH TANGGUNGJAWAB OLEH SELURUH PEGAWAI.

DI SAMPING HAL-HAL UMUM DALAM PELAKSANAAN TUGAS NANTINYA, SAYA JUGA INGIN MENEKANKAN HAL-HAL YANG BERSIFAT KHUSUS TERHADAP MASING-MASING BIDANG, AGAR KINERJA SAUDARA-SAUDARA DAPAT LEBIH TERARAH DAN OPTIMAL, YAITU :

KEPADA DIREKTUR UPAYA HUKUM, EKSEKUSI DAN EKSAMINASI PADA JAKSA AGUNG MUDA TINDAK PIDANA KHUSUS, UNTUK SEGERA MENYUSUN KEBIJAKAN YANG CEPAT, TEPAT, DAN AKURAT SERTA DIDUKUNG DENGAN TELAAHAN YURIDIS YANG MATANG, TERKAIT DENGAN PENGAJUAN UPAYA HUKUM, PELAKSANAAN PUTUSAN PENGADILAN, PENGAWASAN TERHADAP PELAKSANAAN PUTUSAN LEPAS BERSYARAT, DAN PELAKSANAAN EKSAMINASI SERTA TINDAKAN HUKUM LAINNYA, TERHADAP PERKARA TINDAK PIDANA KORUPSI DAN TINDAK PIDANA EKONOMI, SERTA TINDAK PIDANA KHUSUS LAINNYA.

PROSES PENEGAKAN HUKUM YANG SEMAKIN BANYAK DINAMIKANYA, DIPERLUKAN TEROBOSAN   PEMIKIRAN YANG SELAIN BERPEGANGAN PADA DASAR YURIDIS FORMAL, KEBIJAKAN YANG DIAMBIL JUGA HARUS MERESPON RASA KEADILAN MASYARAKAT. OLEH KARENA ITU, DALAM RANGKA MEWUJUDKAN PENEGAKAN HUKUM YANG PROFESIONAL, BERKEPASTIAN HUKUM DAN ADIL, SAUDARA HARUS MENEMPA DIRI DAN INTELEKTUALITAS YANG DIMILIKI, SEHINGGA MAMPU MEMBERIKAN PENCERAHAN, BAGI PIMPINAN MAUPUN PETUNJUK BAGI APARATUR DIBAWAH SAUDARA.  

KEPADA KEPALA PUSAT PENERANGAN HUKUM. TUGAS SAUDARA SANGAT BERSINGGUNGAN LANGSUNG DENGAN MASYARAKAT, SEHINGGA MENJADI PILAR UTAMA DALAM PENCITRAAN INSTITUSI. HARUS SAUDARA SADARI, BAHWA FUNGSI PENERANGAN DAN PENYULUHAN HUKUM KEPADA MASYARAKAT, MERUPAKAN PELAKSANAAN FUNGSI PELAYANAN PUBLIK, YANG BERDAMPAK PADA PENILAIAN MASYARAKAT KEPADA KEJAKSAAN.

LAKSANAKAN PROGRAM KERJA YANG MENDUKUNG PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI KEJAKSAAN SECARA PROFESIONAL, TRANSPARANSI DAN AKUNTABEL. KEBERHASILAN PENEGAKAN HUKUM JUGA DIPENGARUHI OLEH TINGKAT KESADARAN DAN BUDAYA HUKUM MASYARAKAT. OLEH KARENA ITU KEBERHASILAN KINERJA PENKUM KEJAKSAAN, TERLETAK PADA KEBERHASILAN KEGIATAN PENERANGAN DAN PENYULUHAN HUKUM, DALAM RANGKA MENUMBUHKEMBANGKAN KESADARAN DAN BUDAYA HUKUM MASYARAKAT.

KEPADA PARA KEPALA KEJAKSAAN TINGGI YANG BARU DILANTIK, SAYA MINTA UNTUK SEGERA MELAKUKAN ADAPTASI DI WILAYAH KERJA MASING-MASING, DAN SEGERA MENYUSUN SERTA MENERAPKAN KEBIJAKAN MANAJERIAL SECARA OPERASIONAL DAN APLIKATIF, BAIK MENYANGKUT KINERJA PEGAWAI MAUPUN DALAM RANGKA PELAKSANAAN TUGAS PENEGAKAN HUKUM, SESUAI DENGAN KARAKTERISTIK WILAYAH TUGASNYA.

KETIKA PROGRAM KERJA TELAH DIBUAT DAN PENCAPAIAN TARGET TELAH DITENTUKAN, MAKA TUGAS SAUDARA SELANJUTNYA, ADALAH MELAKUKAN PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN SECARA BAIK, MELALUI PENDEKATAN ROLE MODEL, PUNISH AND REWARD.

REFORMASI BIROKRASI KEJAKSAAN YANG TELAH DICANANGKAN DAN DILAKSANAKAN SECARA BERKESINAMBUNGAN, AGAR BENAR-BENAR DAPAT DIPAHAMI DAN DIHAYATI, OLEH SELURUH APARATUR KEJAKSAAN DI DAERAH, SEHINGGA DAPAT MENDUKUNG SEPENUHNYA PROGRAM-PROGRAM REFORMASI BIROKRASI.

SEBELUM MENGAKHIRI AMANAT INI, KEPADA PARA PEJABAT LAMA ATAS NAMA KORPS DAN PRIBADI, SAYA SAMPAIKAN TERIMA KASIH, ATAS PENGABDIAN KERJA SAUDARA-SAUDARA. KEPADA SAUDARA-SAUDARA YANG BARU DILANTIK, SAYA UCAPKAN SELAMAT BEKERJA MENGEMBAN TUGAS BARU YANG DIPERCAYAKAN PIMPINAN KEPADA SAUDARA-SAUDARA.

SAYA BERHARAP KEPADA SAUDARA-SAUDARA DAPAT MEMAINKAN PERANAN MANAJER EKSEKUTIF, TANPA MENONJOLKAN KEKUASAAN ATAUPUN KEWENANGANNYA DALAM MEMBERDAYAKAN APARAT KEJAKSAAN, UNTUK BERSAMA-SAMA MEMBANGUN PERSEPSI YANG BARU, TERHADAP KEJAKSAAN BAIK DI PUSAT MAUPUN DI DAERAH, DENGAN SENANTIASA BERPEGANG TEGUH PADA SUMPAH JABATAN YANG BARU SAJA SAUDARA-SAUDARA LAFAZKAN.

SELAMAT BERTUGAS, SEMOGA TUHAN YANG MAHA ESA SENANTIASA MEMBERIKAN PERTOLONGAN-NYA KEPADA KITA SEMUA.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH.

WASSALAMU’ALAIKUM WARAHMATULLAHI WABARAKATUH.

JAKARTA, 28 JULI 2010